Korisni savjeti

4 metode komunikacije s nervoznim i brzoumnim šefom

Pin
Send
Share
Send
Send


Pridružio sam se ovoj tvrtki kao programer u lipnju 2016., pa radim ovdje oko dvije godine. Radni tlak je previsok. To doslovno nije ravnoteža radnog života. Uz to, moj šef je stvarno loša osoba. Nije mi platio one dodatne sate koje sam potrošio za dobijanje studentske vize (za vaše informacije, ne mogu raditi više od 20 sati na studentskoj vizi. Ali ponekad sam plaćao, ali on mi je platio 20 sati. Nisam htio prekršiti zakon stoga nije tražio plaćanje dodatnih sati).

Mala priča, međutim, bila sam nova u zemlji (AU) i bila sam na studentskoj vizi. To znači da nisam mogao raditi puno radno vrijeme. Većina IT tvrtki trebala je posao sa punim radnim vremenom, tako da je posao za razvoj bio zaista težak. Trebalo mi je iskustvo, pa sam napokon ovdje dobio posao.

Moj šef je zlobna osoba: vidio sam oko 10-15 ljudi kako napuštaju tvrtku dok radim tamo, jer je stvarno zlobna osoba. Angažira ljude za probno razdoblje, a čim dobije znanje za reformu sustava, jednostavno se toga riješi.

Prije dva mjeseca promijenio mi se status vize, što znači da napokon mogu raditi puno radno vrijeme. Šef mi je rekao da će promijeniti isplatu višem programeru. Kao i prije, stekao sam neko iskustvo. Ali prošlo je više od dva mjeseca, a nisam primio povišicu plaće. Već sam ga dvaput pitao, ali on je rekao da će sve uskoro učiniti.

Drugo najvažnije pitanje jest da me njegovo ponašanje uznemirava. Pišem ove nedjelje navečer. Sama pomisao da ustanem ujutro zbog njega strah me je da ne mogu zaspati.

Sviđa mi se posao koji tamo radim, prilično je cool i koristi ga tisuće ljudi širom Australije. Pa što da radim? Trebam li se prebaciti na neki drugi posao jer sada mogu imati radna prava ili biti napredovan ovdje?

Ako ne vjerujete svom poslodavcu, ako su obećanja prekršena i novac nije uplaćen, onda je vaš mogući izbor promijeniti ponašanje poslodavca (šanse su približno nule) ili potražiti drugog poslodavca.

Pronađite novu poziciju, potpišite ugovor, obavijestite svog trenutnog poslodavca, ne osvrnite se.

1. Vodite inicijativu u svoje ruke

Po svemu sudeći, uznemireni ste ponašanjem svojih nadređenih, kao stalno pokazuje negativno ponašanje. Ovakva demonstracija lošeg ponašanja vas izluđuje (ponekad to može biti samo šefova nedosljednost, na primjer, kada sljedeći put ne znate što biste očekivali od njega). Najbolji način za rješavanje problema sa šefovima je pripremanje akcijskog plana.

Kao što mi je jedna klijentica rekla: "Kad nas gazda pozove na sastanak" hitne ", obično razumijemo da nas ona želi chihvilat. Ili suze i džamije, ili je hladno kao led. Ponekad je dobro raspoložena osjećaj da ćemo upasti u zamku ne ostavlja nas. "
Izlaz je predvidjeti loše ponašanje šefa. Pripremite akcijski plan. Ako se šef počne loše ponašati, slobodno provedite svoj plan. Ako šef pokazuje svoje najbolje ponašanje, pojačajte ga ("Sjajan sastanak," "Hvala!").

Suočeni s teškom situacijom, budite aktivni, razmišljajte pozitivno. Pokažite povjerenje i sačuvajte ravnotežu. Ako je vaš šef nasilnik, to će mu pokazati da nasiljem ne možete zastrašiti.

2. Budite spremni

Vjerojatno znate model lošeg ponašanja šefova, pa pokušajte to predvidjeti i unaprijed pripremite svoj odgovor. Organizirajte svoje odgovore u kabinetu datoteka i pokušajte ih provesti u praksi.

"Šefe, ovo je vaše ponašanje koje me ne motivira. Ili". Samo nam daje osjećaj da ne cijenite naš rad. "Ili možete koristiti jače izraze kao što su:" Ovo je ponašanje neprihvatljivo. "
Također morate predvidjeti povratnu reakciju šefa i pripremiti svoj odgovor ili akcijski plan. Ako šef počne povraćati i bacati, možete otići govoreći: "Vratit ću se kad se smiriš i mogu civilizirano razgovarati." Zamislite to kao šahovsku igru ​​i budite spremni nekoliko poteza unaprijed.

Govoreći protiv svog teškog šefa, morate biti spremni na neželjene posljedice. Šef može pretvoriti uznemiravanje protiv vas, ili nekakvu kaznu, ili ga čak otpustiti. Zbog toga je važno sve unaprijed razmisliti. Na što ste spremni? Koji su vaši ciljevi? Možete li se nositi s najgorim mogućim ishodima?

Pogledajte video: Eliminisanje napada panike, straha, nervoze ili lošeg sećanja. DP-4 (Rujan 2020).

Pin
Send
Share
Send
Send